Business Coaching

Business Coaching fördert deine Fähigkeiten und Kompetenzen, um nachhaltig erfolgreich zu sein.

Durch die steigenden Anforderungen im Berufsleben sind wir darauf angewiesen,unsere gegenwärtige Lebenssituation zu klären, unsere Ziele zu definieren und die notwendigen Schritte zum Ziel festzulegen.

Beim Business Coaching – egal ob als Mitarbeiter*in oder Führungskraft – geht es darum, dich so zu unterstützen, dass du deine Funktion und  Aufgabe im Unternehmen optimal erfüllen kann. Aus Sicht der Geschäftsleitung zielt dieser Ansatz auf den Erhalt oder die Steigerung der Leistungsfähigkeit des Mitarbeiters oder der Führungskraft ab. Für dich selbst führen die Reflexions- und Klärungsprozesse im Business Coaching häufig zu mehr Klarheit und Zufriedenheit am Arbeitsplatz, zu größerer Sicherheit in der eigenen Rolle und zu einer höheren Arbeitsmotivation. Somit entsteht eine Win-Win-Situation auf beiden Seiten. Sowohl Unternehmen als auch Mitarbeiter oder Führungskraft profitieren gleichermaßen.

Typische Themen, zu denen Unternehmen einen Business Coach hinzuziehen, sind:

• Stärkung von Führungsfähigkeiten
• Klärung der Haltung und des Führungsstils
• Durchführung von Change-Management-Prozessen
• Teamentwicklung, Teamkonflikte, Teamfähigkeit
• Formulierung von Zielen
• Konkrete Karriereplanung
• Entwicklung eines Persönlichkeits- und Stärkenprofils
• Freisetzung persönlicher Potenziale
• Auflösen von Blockaden, z. B. Redeangst, Blockaden durch hohen Leistungs- oder Konkurrenzdruck

Du kannst ein Business Coaching nutzen, um deine eigene berufliche Situation zu reflektieren und Prioritäten neu zu ordnen. Je mehr Klarheit du über deine Rolle und Haltung gewinnst, desto besser kannst du deine Position ausfüllen. Vielfach folgt daraus eine strukturierte und effiziente Arbeitsweise.

Beim Business Coaching in Unternehmen steht oft die Orientierung an bestimmten Resultaten im Vordergrund. Weil in diesem Kontext der Auftraggeber (Unternehmen) nicht mit dem direkten Kunden (Mitarbeiter oder Führungskraft) identisch ist, sollten die Ziele des Coachings zu Beginn sorgfältig mit allen Beteiligten geklärt werden. Denn: Nur Ziele, mit denen du dich selbst identifizieren kannst, können im Business Coaching sinnvoll erreicht werden. Mit diesen Vorgaben können alle drei beteiligten Parteien gemeinsam abstimmen, an welchen konkreten Kriterien der Erfolg eines Business Coachings messbar wird.